La complejidad no es el problema

El verdadero desafío es seguir intentando comprenderla con formas de pensar que ya no alcanzan.

Programa online

Por eso nace La Organización como Sistema Vivo, el primer nivel del recorrido Leading Complexity. Un programa online diseñado para desarrollar nuevas capacidades que permitan leer mejor la realidad organizacional, reconocer patrones y tomar decisiones con mayor criterio e impacto.

Dirigido a organizaciones que buscan fortalecer las capacidades de sus líderes y equipos, y a consultores, profesionales de personas y agentes de cambio que desean ampliar la mirada para actuar en contextos complejos.

Online | Self-study

7 módulos | 3 hs por módulo

8-10 semanas sugeridas I Acceso durante 6 meses

2 encuentros online en vivo

Bitácoras de reflexión + Quiz

Acceso durante 6 meses

Valor lanzamiento

$784.000 / USD 520

El desafío

Hoy, muchos líderes y organizaciones enfrentan situaciones para las que las respuestas conocidas ya no son suficientes.

Los desafíos son cada vez más interdependientes.

Las decisiones generan consecuencias inesperadas.

Los problemas reaparecen generando agotamiento, angustia y frustración.

Y la velocidad del contexto supera nuestra capacidad para comprender lo que está ocurriendo.

Por eso, más que ofrecer nuevas respuestas, este programa propone desarrollar una nueva forma de comprender para descubrir posibilidades que antes no veíamos.

¿Qué es Leading Complexity?

Leading Complexity es una de las puertas de entrada al ecosistema de Proyecto Umbrales.

Un recorrido de aprendizaje que integra pensamiento sistémico, ciencias de la complejidad, observación de los sistemas en los que convivimos, reflexión profunda y práctica aplicada para desarrollar capacidades que permitan comprender e intervenir con mayor profundidad en los desafíos actuales.

No se trata de incorporar una metodología más.

Se trata de ampliar la manera en que comprendemos las organizaciones para descubrir posibilidades que antes permanecían invisibles.

Porque muchas veces el cambio más importante no ocurre cuando hacemos algo diferente.

Ocurre cuando empezamos a ver algo que antes no podíamos ver.

¿Qué capacidades desarrollarás?

A través de La Organización como Sistema Vivo desarrollarás capacidades que hoy resultan esenciales para comprender mejor la realidad organizacional e intervenir con mayor claridad en contextos complejos.

Leer organizaciones desde una perspectiva sistémica.

Ser un líder habilitador del desarrollo del potencial de equipos y organizaciones.

Comprender relaciones e interdependencias invisibles y su impacto en los resultados.

Tomar decisiones considerando impactos más amplios.

Aprender a incrementar el nivel de autonomía y la capacidad de pensamiento crítico de los equipos.

Gestionar la incertidumbre con mayor criterio y confianza.

No se trata solamente de incorporar conceptos. Se trata de desarrollar una nueva forma de observar la realidad para comprender mejor antes de intervenir.

Integra pensamiento sistémico y ciencias de la complejidad.

Ofrece marcos para comprender organizaciones desde una perspectiva más amplia, dinámica e interconectada.

¿Qué hace diferente a leading complexity?

La Organización como Sistema Vivo, fue diseñado como una experiencia de aprendizaje que combina profundidad conceptual, reflexión y aplicación práctica.

Desarrolla capacidades y un cambio de perspectiva, no solamente conocimiento.

Más que transmitir modelos o herramientas, busca abrir nuevas perspectivas y fortalecer capacidades que pueden aplicarse en desafíos reales.

Conecta aprendizaje con situaciones reales.

Los conceptos se relacionan permanentemente con experiencias, organizaciones y desafíos concretos.

¿Cómo es la experiencia?

Diseñado para integrarse al ritmo de trabajo profesional, creando las condiciones para una comprensión profunda y su aplicación en los desafíos reales de cada organización.

Modalidad online.

Dos encuentros de reflexión. Sincrónicos, uno al final del cuarto modulo y otro al cierre del programa.

Bitácoras de reflexión.

Observación y análisis de situaciones reales.

Dos maneras de vivir la experiencia

La Organización como Sistema Vivo puede recorrerse de manera individual o junto a un equipo de tu organización. En ambos casos el recorrido académico es el mismo. Lo que cambia es la forma en que el aprendizaje se conecta con la realidad.

7 módulos online autoadministrados.
Dedicación: 3 hs por módulo
Bitácoras de reflexión y quiz de comprensión en cada módulo.
Dos encuentros de reflexión grupal, sincrónicos y online: uno al final del cuarto módulo y otro al cierre del programa.
Entrevistas a referentes, observación y análisis de situaciones reales.

El mismo recorrido de aprendizaje, enriquecido con cuatro sesiones de aplicación vinculados a los desafíos reales de la organización.
Las sesiones permiten convertir los aprendizajes individuales en una mirada compartida y nuevas formas de comprender y actuar como equipo.
Los contenidos se aplican directamente sobre la realidad, los desafíos y las oportunidades de la organización.

Recomendado

Este programa combina comprensión conceptual, reflexión personal y compartida y observación de situaciones reales para favorecer un aprendizaje profundo y aplicable.

En el siguiente nivel podrás intervenir en desafíos reales dentro de organizaciones hospederas acompañado por facilitadores senior de Proyecto Umbrales.

El camino leading complexity

Leading Complexity es el camino central de desarrollo dentro del ecosistema Umbrales.

Integración y demostración de capacidades desarrolladas a lo largo del recorrido. Cada nivel requiere haber transitado el anterior.

La Organización como Sistema Vivo

Práctica Sistémica - Próximamente

Aprendizaje aplicado en organizaciones hospederas frente a desafíos reales.

*Quienes recorran el programa junto a su organización, comenzarán a experimentar esta lógica de aprendizaje aplicado desde el Nivel 1 mediante las sesiones de integración.

Certificación como Agente Sistémico de Transformación - Próximamente

Integración y demostración de capacidades desarrolladas a lo largo del recorrido.
Cada nivel requiere haber transitado el anterior.

¿Para quién es?

CEOs y directivos.

Líderes de transformación.

Profesionales de RRHH y Desarrollo Organizacional.

Consultores internos y externos.

Facilitadores.

Agentes de cambio.

Personas que buscan ampliar su capacidad para comprender y liderar en contextos complejos.

Este recorrido te permitirá

Comprender las dinámicas que generan los resultados de tu organización, más allá de los síntomas visibles.

Tomar decisiones con mayor criterio en contextos de incertidumbre, interdependencia y cambio permanente.

Reconocer patrones y relaciones que habitualmente permanecen invisibles, ampliando tu capacidad de análisis y anticipación.

Abrir nuevas posibilidades de acción frente a desafíos complejos, evitando respuestas lineales a problemas sistémicos.

Liderar conversaciones y procesos de transformación desde una comprensión más profunda de las personas, las relaciones y la organización como sistema vivo.

Valor de participación

Valor del programa

$980.000

Beneficio de lanzamiento

20% $784.000

Beneficio especial Alumni AMG y organizaciones anfitrionas

35% $637.000